老板拖欠薪资怎么样讨不犯法
更新时间：2024-04-15 06:50
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导读：
老板拖欠薪资要怎么样讨不犯法？别担心，合法维权有途径。沟通无果可投诉劳动保障部门，甚至向法院提起诉讼。本文详解讨薪不违法的方法。
一、
老板拖欠薪资怎么样讨不犯法
当老板拖欠工资时，员工可以采取合法途径来维护自己的权益。
1.可以尝试与老板进行沟通，明确表达工资未按时支付的困扰，并要求老板尽快解决。
2.如果沟通无果，员工可以选择向劳动保障监察部门投诉。监察部门将会对此进行调查，并采取相应的法律措施来保护员工的合法权益。
3.如果老板仍然拒绝支付工资，员工可以在仲裁后向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。在整个过程中，员工应遵守法律法规，避免采取违法手段来解决问题。
二、
诉讼维权流程介绍
1.在向法院提起诉讼之前，员工需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
2.员工需要撰写起诉状，详细说明老板拖欠工资的情况、自己的诉求以及相关证据。
3.将起诉状和相关证据提交给法院，并缴纳相应的诉讼费用。法院将会对起诉状进行审查，并在符合立案条件的情况下，受理该案件。
4.在案件审理过程中，法院将会组织双方进行调解，如果调解无果，将会进行开庭审理，并依据相关法律规定作出判决。
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老板拖欠薪资怎么样讨不犯法
1. 劳动者在面对拖欠工资的情况时，有多种途径可以寻求帮助。首先，他们可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉，或者向该局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2. 如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。特别地，如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还需支付其差额部分。
3. 劳动者还有权依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。人民法院在收到申请后，应依法发出支付令。
老板拖欠工资，怎样追讨?
老板拖欠工作的处理方法如下：
（1）拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉；
（2）可以报警处理。经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。
另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。申请劳动仲裁需要提交的材料有：
1、详细阐述仲裁理由和要求的仲裁申请书，并且按照被申请仲裁人数提供相应副本；
2、仲裁申请人的身份证明以及复印件；
3、如果存在委托代理人的，还需要有当面签订并且提交的授权委托书，且需要在其内容中注明具体的委托事项，除此，还要提交受委托代理人的身份证复印件；
4、可以证明仲裁申请人和被申请仲裁人之间存在劳动关系以及可以证明申请事项的证据材料。
