社保缴纳的基数规定是每年社保调改和完善的重要内容之一。
1.对于单位职工，社保缴费基数按照职工上年度月平均工资据实申报。
（1）这个月平均工资有一个上下限，不足全省在岗职工平均工资60%的按1685.4元缴纳，超过300%的则按8427元缴纳。
（2）如果月平均工资在全省在岗职工平均工资的60%至300%之间，那么就按实际工资额为基数缴纳。
（3）这一规定的执行时间为每年的1月，从该年的7月起对单位的参保人员，1-6月的社保缴费基数不足规定基数的部分会进行一次性补收。
3.对于灵活就业人员，他们也可以调整自己的养老保险费缴费档次，但需要在规定的时间内确保银行账户中有足够的余额，以便社保费用的正常代扣。
社保新政策对于参保人员的权益保障有着重要影响。
1.已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
2.对于基本养老保险关系不在户籍所在地的情况，也有明确的处理规定。
3.如果基本养老保险关系所在地累计缴费年限满15年，那么在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
4.如果累计缴费年限不满15年，那么基本养老保险关系将转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
5.如果每个参保地的累计缴费年限均不满15年，那么基本养老保险关系及相应资金将归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
随着社保政策的调整和完善，社保缴费基数也会有所变化。
以贵阳市为例，2015年单位职工最低缴费基数从1572.9元调整为1685.4元，增加了112.5元。
1.这一调整的执行时间为2015年1月，从2015年7月起对单位的参保人员，1-6月的养老保险缴费基数不足1685.4元的部分会进行一次性补收。
2.医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四个险种的执行时间则为2015年7月。
3.对于灵活就业人员，他们也需要根据新的缴费基数进行相应的调整，并确保在规定的时间内银行账户中有足够的余额，以便社保费用的正常代扣。
总的来说，社保政策的调整和完善是为了更好地保障参保人员的权益，但同时也需要参保人员自身去了解和把握这些政策，以便在将来的社保路上参与得更加顺利。
社保政策变化多，你是否还有其他疑问？找法网随时为你解答，让我们一起关注社保政策，维护自身权益。
