当劳动者面临被公司解除劳动合同的情况时，需要保持冷静，明确自己的权益并采取相应的措施。
1.劳动者可以要求公司出示解除劳动合同通知书，这是维护自己权益的重要一步。
2动者还应该积极收集与工作相关的证据，以备不时之需。
3.如果劳动者对公司的处理存在异议，可以选择向劳动局投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁，寻求公正的解决方案。
在解除劳动合同的过程中，劳动者务必确保获得解除合同通知书。这份通知书是劳动者与公司解除劳动合同关系的重要凭证，也是劳动者维护自身权益的重要依据。
通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据，确保劳动者对公司的处理有充分的了解。
如果劳动者认为公司的解除劳动合同行为存在违法情况，可以依法追索赔偿金。在追索赔偿金的过程中，劳动者需要了解相关法律规定和流程。
劳动者可以要求公司支付相应的赔偿金，具体数额根据劳动者的工作年限和工资水平等因素确定。
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