死亡抚恤金的发放标准依据死亡原因有所不同。
1.对于因工死亡的情况，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一规定源自《工伤保险条例》第三十九条的明确规定。
2.因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.对于因病死亡的情况，一次性抚恤金的标准为死者本人10个月的基本工资。这一标准确保了死者的家属在经济上得到适当的支持。
4.除了上述标准外，死亡抚恤金还可能包括其他内容，具体需根据具体情况而定。
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定：
1.当职工因工作原因死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，根据职工所在地区的平均工资水平，其家属将获得相应数额的丧葬补助金。
3.供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这一比例根据亲属关系的不同而有所差异，如：
（1）配偶每月可获得40%的抚恤金；
（2）其他亲属每人每月可获得30%；
（3）孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。
4.需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5.一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准确保了因工死亡职工的家属获得一定的经济补偿。
1.在老人死亡后，需要先进行户口注销手续，然后才能办理丧葬费。为了完成这一流程，遗属需要携带死者的户口本和死亡证明到户籍所在地的派出所进行办理。
2.如果死者的死亡属于非正常情况，遗属还需要携带公安法医部门出具的证明文件。
3.如果死者在家中正常死亡，遗属则可以携带村组或社区出具的证明文件前往办理。
4.完成户口注销后，遗属可以开始办理丧葬费的相关手续。
5.在领取丧葬费时，遗属需要携带死者的遗体火化证明以及遗属与死者关系的证明或证件（一般为户口薄或结婚证）。
这些材料需要交给死者原单位的人事部门，由该部门为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。
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