我国的《工伤保险条例》第三十七条明确规定了员工因工作导致的死亡，其家庭应获得的工伤保险基金补贴内容，这主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和抚恤金。
1.丧葬补助金的数额是以当地上年度职工月平均工资为基础，通常按照六个月的标准来给付。
2.抚恤金，也称为供养亲属抚恤金，主要是为那些需要死者扶养的、无生活来源或无劳动能力的人提供经济支持，其标准一般是根据死亡职工的工资来计算的，但总额不能超过职工死亡前的工资范围。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1.对于职工工伤死亡赔偿金的分配问题，通常需要根据《工伤保险条例》的规定以及用人单位进行协商或通过法律途径解决。赔偿金一般支付给死者的直系亲属。
2.在分配过程中，首先剔除丧葬费，这是员工的丧葬费用，金额固定。然后，根据每个直系亲属的情况计算他们应得的金额。
3.虽然工伤死亡赔偿金不属于遗产，但在分配时通常会参考我国民法典的规定。
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