工伤认定后赔偿标准是什么
更新时间：2024-06-06 02:26
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导读：
工伤认定后赔偿标准包括哪些内容？本文将详细解读《工伤保险条例》中的赔偿规定，包括医疗费用、停工留薪期工资等，确保你的权益得到合理保障。快来了解吧！
一、
工伤认定后赔偿标准是什么
工伤认定后的赔偿标准包括：
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
3.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5.其他。
二、
工伤认定后赔偿法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤认定标准时间是多久
工伤认定的时间限制因申请主体而异。单位应在员工受伤或确诊职业病后的30天内向相关部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，员工或其亲属、工会有权在一年内提出。特殊情况下可申请延长认定时限，但超过时限可能会影响工伤认定结果及相应待遇的享受。
工伤评级及赔偿标准
关于工伤评级及赔付的流程，应首先及时向劳动行政部门报告工伤情况，随后根据伤情进行治疗并妥善保存相关证据。接着，申请工伤认定和进行伤残等级鉴定。最后，根据鉴定结果申请相应的工伤赔偿。若与用人单位存在争议，建议寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径解决。在处理过程中，请务必咨询专业律师以获取针对个人情况的更具体建议。
工伤死亡怎么处理赔偿标准
针对工伤死亡事件，具体操作步骤如下：1）及时通知雇主并申请工伤认定；2）准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等；3）与雇主协商赔偿事宜，如无法达成一致，可依法提起诉讼。
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