是的，你有权拒绝签署竞业协议。
1.需要注意的是，拒绝签署竞业协议可能会产生一定的后果，这些后果需要由你自己承担。
2.竞业协议是一种约束离职后员工在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作或与公司客户进行业务往来的协议。
3.虽然签署竞业协议在一定程度上可以保护公司的商业利益，但它也可能对员工的职业发展产生一定的限制。
对于公司的高级管理人员，如董事、经理、财务负责人等，他们负有忠实义务和勤勉义务，其中包括竞业禁止的义务。
这意味着这些高级管理人员在任职期间以及离职后一定期限内，不得利用公司的商业秘密和客户资源从事与公司业务相竞争的活动。
这是为了保护公司的商业利益和维护市场公平竞争秩序。
竞业限制条款或协议的合法性需要满足一定的条件。
1.这些条款或协议必须是双方自愿达成的，不能存在欺诈、胁迫等不正当手段。
2.竞业限制条款或协议的内容必须合法、合理，不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害社会公共利益和公序良俗。
3.竞业限制条款或协议必须明确约定保密事宜、限制行为、补偿对价、违约责任等事项，且这些约定必须具体、可操作。
4.如果竞业限制条款或协议违反了这些规定，就可能被认定为无效条款，从而无法对劳动者产生约束力。
总之，竞业限制协议是一种具有法律约束力的协议，但劳动者有权根据自己的意愿选择是否签署。
签署竞业协议前，务必仔细阅读条款内容，确保自己的权益不受损害。你对竞业协议还有其他疑问吗？欢迎在找法网上发起咨询，我们会为你提供专业建议。
