当工伤评不上级时，赔偿主要包括两部分。
1.工伤保险基金将支付一系列费用，包括医疗费、住院伙食补助费和交通费等。
这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，并由签订服务协议的医疗机构出具相关证明。
2.单位需支付停工留薪期内的原工资福利待遇和护理费。
3.停工留薪期一般不超过12个月，如有特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
4.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤待遇主要包括工伤医疗待遇、停工留薪待遇、伤残待遇以及工伤复发待遇等。
根据《工伤保险条例》的规定：
1.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。
2.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.如果工伤职工评定伤残等级后，将按照相关规定享受伤残待遇。
4.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
1.停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月，如有特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
3.在停工留薪期内，如果工伤职工需要护理，由所在单位负责。
4.护理费的具体标准可根据实际情况进行确定，以确保工伤职工得到必要的照顾和护理。
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