在涉及损害公司名誉的案件中，立案标准主要围绕以下几个方面进行考量：
1.行为人必须客观上存在损害他人名誉的事实，并且这一事实已为第三人所知悉。这通常表现为行为人通过侮辱、诽谤等方式对公司进行攻击，导致公司的社会评价降低。
2.行为人主观上必须有过错。这意味着行为人必须意识到自己的行为可能会损害公司的名誉，并且仍然故意为之。对于公众公司而言，主观过错的判断标准通常为行为人是否具有实际恶意。
3.被侵害的对象必须是特定的公司。这意味着侵权行为必须针对的是某个具体的法人实体，而不是一个模糊的概念或群体。
4.在后果上，侵权人的行为必须对公司的名誉造成了较严重的损害。这种损害不仅表现为公司社会评价的降低，还可能导致公司遭受不公正的社会压力、心理负担或精神上的折磨。
在名誉侵权案件中，主观过错与恶意是判断行为人责任的重要因素。对于公众公司而言，如果行为人没有实际恶意，即使其行为确实损害了公司的名誉，也不应认定为侵权。
1.主观过错包括故意和过失两种形式。
（1）故意是指行为人明知自己的行为会损害公司名誉而为之.
（2）过失则是指行为人虽然没有预见到自己的行为会损害公司名誉，但应当预见而没有预见，或者已经预见但轻信能够避免。
2.恶意则是指行为人在实施侵权行为时，具有损害公司名誉的故意或明知其行为可能导致公司名誉受损而仍然为之。
名誉侵权行为的后果是严重的，这些后果包括。
1.社会评价的降低是公司名誉受损的直接体现。当公司的名誉受到侵害时，公众对公司的信任和好感度会下降，从而影响公司的声誉和形象。
2.不公正的社会压力和心理负担会给公司带来额外的压力和挑战。公司可能面临来自各方面的指责和批评，甚至可能遭受舆论的围攻。
3.精神上的折磨和心理上的创伤是公司名誉侵权后果中不可忽视的一部分。当公司的名誉受到侵害时，公司的管理层和员工可能会感到沮丧、愤怒和无助等负面情绪。
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