合同解除通知函的送达是确保合同解除程序有效性的重要环节。
1.应当优先采取直接送达的方式，将解除通知函当面送达给合同相对方。当直接送达存在困难或遭到拒绝时，应作出书面说明以保留证据。
2.若直接送达不可行，可通过邮寄送达方式，尤其是通过邮局特快专递将解除通知函寄送给对方。
3.在受送达人下落不明或其他方式无法送达的情况下，方可采取公告送达方式，如张贴公告或通过新闻媒介通知。
但需注意，未先尝试直接送达或邮寄送达而直接采用公告送达将被视为无效，不发生合同解除的法律效力。
1.直接送达是合同解除通知函的首选方式。
2.在此过程中，应将解除通知函当面送达给合同相对方，并保留其签收的证据。
3.若相对方拒绝签收或直接送达存在困难，应及时作出书面说明，确保送达过程的透明性和证据的有效性。
4.直接送达不仅能确保通知的及时性，还能为后续的法律争议提供有力的证据支持。
1.在直接送达不可行的情况下，可采用邮寄送达方式。
2.通过邮局特快专递将解除通知函寄送给合同相对方是一种有效的替代方案。
3.当受送达人下落不明或其他方式无法送达时，方可采取公告送达方式。
4.公告送达应视为最后的选择，并在确保其他送达方式均不可行后方可实施。
5.公告送达的具体方式包括张贴公告或通过新闻媒介通知等。
以上内容仅供参考，如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请咨询专业律师或法律机构。
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