1.如果发现工资多发，首先应当尝试向银行申请撤销转账。
2.如果由于某种原因，撤销转账不成功，或者当事人拒绝返还多发的工资，那么可以向人民法院起诉不当得利。
在此过程中，应保留所有与多发工资有关的证据，如工资单、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
不当得利一旦成立，当事人之间即产生债权债务关系。受损人有权要求受益人返还不当得利，而受益人则有义务返还不当得利。
返还的范围会根据受益人的态度而有所不同。如果受益人在获得利益时并不知情，即受益人为善意，那么其返还的范围仅限于现存利益。
如果受益人在获得利益时明知没有合法根据，即受益人为恶意，那么受益人应返还其所得的全部利益，即使利益已不存在，也应负责返还。
不当得利的返还方式主要有两种：原物返还和作价返还。如果原物尚存，应优先返还原物。如果原物已不存在，可以作价偿还。
对于价额的计算如下：
1.一般来说，如果受益人所获得的利益是劳务，那么价额应为劳务的通常报酬。
2.如果原物因附合而丧失所有权，那么价额应以因附合对于受益人所生的利益，即物的升值为标准。
3.如果原物因他人侵权而灭失，那么价额应以受益人所得赔偿额为限。
4.如果原物被消耗，那么价额应以消耗时的市场价格为准。
5.除了返还原来所取得的利益外，由此利益所产生的孳息也应一并返还。
以上就是关于多发工资退回、不当得利的法律效力以及不当得利的返还方式的详细解释。如果你还有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎向找法网的律师进行咨询。
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