少发工资怎么办？

更新时间：2023-05-26 14:07:08

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少发工资怎么办？

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少发工资的处理方式有以下四种：
1、可以与公司进行协商；
2、如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；
3、若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；
4、可以向当地的劳动监察部门投诉。

解除劳动合同关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。

公司少给工资的处理方法：
公司少给工资可以收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，还需要提交争议相关的证据材料。

2023.05.26 12:15:49

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公司少发工资，劳动者可以通过以下途径维护自身权益：

1. 向劳动监察部门投诉，要求支付少发的工资部分。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的工资数额。
3. 起诉到法院，要求支付应得的工资数额。

此外，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.26 12:15:50

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少发工资的处理方式有以下四种：
（1）可以与公司进行协商；
（2）如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；
（3）若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；
（4）可以向当地的劳动监察部门投诉。

公司少给工资怎么申请劳动仲裁？公司少给工资可以收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，还需要提交争议相关的证据材料。

2023.05.26 12:15:54

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王邓明律师
服务地区：浙江-宁波

克扣工资违法，工资次月发放否则属于拖欠工资或者克扣工资，可以追回克扣的工作加上经济补偿金一年补偿一个月工资

2023.05.26 12:52:21

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

您好，请问少发多少工资

2023.05.26 14:07:08

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