当一年的合同到期时，它并不会自动续签。
劳动合同的终止是在合同期满时自动发生的。若用人单位与劳动者希望继续合作，双方需要重新协商并签订新的劳动合同，并在合同文本上签字或盖章以确认。
这意味着，尽管合同到期，但不会自动触发续签机制，双方都需要明确表示并达成协议来继续劳动关系。
当合同到期时，其权利义务关系会自然终止，但这并不意味着合同自动解除。
在我国法律体系中，并没有关于合同自动解除的明确规定。合同的解除需要基于双方当事人的协商一致，或者根据合同中约定的解除事由来触发。
一旦合同被解除，那么该合同下的权利义务关系也就终止了。
如果工厂在合同到期后选择不续签，劳动者是有权获得经济补偿金的。
除非用人单位能够提供维持或提高原劳动合同条件的续订合同，但劳动者拒绝续签，否则在劳动合同未续签的情况下，用人单位都需要支付经济补偿金。
如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，这种情形下的经济补偿金支付是明确的，劳动者有权要求并获得相应的补偿。
合同到期不续签，经济补偿金你是否拿到手了？如有更多疑问，可以咨询找法网律师，为你提供专业建议。
