要解除劳动合同，可以通过双方协商或单方解除的方式进行。
1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2.此外，劳动者在符合法定条件下，也可以单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除两种方式。
3.对于用人单位而言，当劳动者存在特定情形时，用人单位也可以单方预告解除劳动合同。
单方解除合同条款是指在特定情况下，一方可以单方面解除合同的条款。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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