合同变更的情形主要包括以下三种：
1.协商一致变更：当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益，可以变更合同。
2.不可抗力变更：由于不可抗力，即使合同的全部义务不能履行，当事人双方也可以协商变更合同。
3.劳动合同变更：在劳动合同中，用人单位发生分立、合并、股份转让等情况，或者岗位发生变化，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，劳动合同需要变更。
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
《民法典》第五百三十三条
合同成立后，如果基础条件发生重大变化，继续履行合同对一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以要求变更合同。
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