1.在事业单位中，当员工因公死亡时，其一次性抚恤金的标准是本人20个月的基本工资。
2.而若是员工因病死亡，则一次性抚恤金的标准为本人10个月的基本工资。
3.对于丧葬费的标准，因病去世的员工可获得4000元，而因公去世的员工则可获得5000元。
4.对于遗属生活困难补助费的标准，非农户口的遗属每人每月可获得210元的补助，若遗属超过一人，则每人每月补助190元。
5.对于农业户口的遗属，每人每月补助170元，若遗属超过一人，则每人每月补助150元。
6.对于确定因工死亡的遗属，还会增发65元，若是在抗日战争中牺牲的，则增发80元（不含配偶），若是红军牺牲的，则增发100元。若遗属是孤独一人的，还可增发70元。
事业单位一次性抚恤金的计算依据主要参考了以下几个方面的规定：
1.参照公务员法管理的事业单位的工作人员和离退休人员的死亡一次性抚恤金标准和计发办法。
是按照民政部、人事部、财政部联合发布的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》来执行的。
2.对于那些参加了统筹地区工伤保险的事业单位工作人员，如果他们因公死亡，那么一次性工亡补助金的标准将按照当地的工伤保险规定来执行。
3.对于那些已经参加了企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和离退休人员，如果他们因病去世，那么一次性抚恤待遇将按照当地的规定来执行。
4.对于其他情形。
(1)事业单位工作人员和离退休人员的死亡一次性抚恤金标准，将调整为：
(2)因公牺牲的，抚恤金为本人生前40个月的基本工资或基本离退休费；
(3)病故的，抚恤金为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。
对于烈士的抚恤待遇，将按照国家的有关规定来执行。
抚恤金的领取应遵循一定的程序和规定。
1.遗属需要向事业单位的人事或财务部门提交相关的申请材料，包括死亡证明、遗属身份证明、与死者关系证明等。这些材料将用于核实遗属的身份和与死者的关系，以确保抚恤金的正确发放。
2.事业单位在收到申请材料后，将进行审查核实，确保遗属符合领取抚恤金的条件。一旦核实无误，事业单位将按照规定的标准和程序发放抚恤金。
3.遗属在领取抚恤金时，需要签署相关的领取凭证，以确保抚恤金的发放有明确的记录和依据。
4.在领取抚恤金的过程中，遗属应积极配合事业单位的工作，提供必要的协助和配合，以确保抚恤金能够及时、准确地发放到位。
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