公司不能给法人发工资，但是可以给法定代表人发工资。法人与法定代表人不是一个概念。
公司法人作为企业的组织形式，并不是指具体的自然人，而是指依照公司法设立，拥有独立财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。
关于公司法人是否可以拿工资，答案是肯定的。公司法人可以领取工资，这取决于其在公司中的具体工作和职位，以及双方当事人的约定。
在我国，如果公司法人在公司内有具体的工作和职位，其工资可以按照双方约定的标准进行发放。通常，工资会在税前扣除。
与此同时，大多数公司都是通过银行转账的方式将工资直接发放给劳动者本人，而这些工资已经是税后的金额。
担任公司的法定代表人并不是一件轻松的事情，而是存在一定的限制条件。
《公司法》第146条明确规定了不得担任公司董事、监事、高级管理人员的几种情形，如果作为法定代表人的董事长、执行董事或经理存在这些情形，那么他们就不能担任该职位。
此外， 《市场主体登记管理条例》也进一步明确了不得担任法定代表人的几种情形。这些情形包括但不限于：
1.无民事行为能力或限制民事行为能力；
2.正在被执行刑罚或刑事强制措施；
3.被公安机关或国家安全机关通缉；
4.因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限、；
5.担任破产清算企业的法定代表人并对破产负有个人责任；
6.担任被吊销营业执照企业的法定代表人并对违法行为负有个人责任；
7.个人负债数额较大且到期未清偿等。
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