1.与个人签订合同与公司与劳动者签订合同的主要区别在于合同签订的相对方和与工作单位的关系。
2.与个人签订合同的相对方是第三方和劳动者，而与单位直接签订的合同则是用人单位和劳动者。
3.与个人签订合同的劳动者与工作单位之间不存在实际法律关系，只是根据与第三方的合同规定提供劳动，而与单位直接签订的合同则属于劳动关系。
1.签约主体及其义务也是与个人签订合同与公司与劳动者签订合同的一个重要区别。
2.在个人与第三方签订的合同中，第三方作为用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，包括订立劳动合同、支付劳动报酬等。
3.与单位直接签订的合同中，用人单位则需要履行更加全面的义务，如提供劳动保护、保障劳动者权益等。
合同期限及工资支付也是与个人签订合同与公司与劳动者签订合同的一个区别。
1.在个人与第三方签订的合同中，应当订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
2.在与单位直接签订的合同中，普通劳动合同期限可以根据双方协商确定，但用人单位应当按照约定支付劳动者的工资，保障劳动者的合法权益。
总的来说，与个人签订合同与公司与劳动者签订合同存在诸多区别，劳动者在签订合同时应当注意合同相对方和与工作单位的关系、签约主体及其义务、合同期限及工资支付等方面的规定，以保障自己的合法权益。
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