未成年是否可以打工，需根据具体情况来判断。
1.在大多数情况下，十六岁以下的未成年人被视为童工，通常是不允许参与劳动市场的。如果用人单位雇佣了这样的未成年人，将视为违法行为。
2.对于十六岁以上但不满十八周岁的未成年人，除了特定的高风险工作如矿井、有毒有害等特殊工作外，是可以参与工作的。
对于十六至十八周岁的未成年人，他们具有一定的劳动能力，但尚未达到成年人的完全民事行为能力。
根据《中华人民共和国民法典》第十八条的规定，这类未成年人如果以自己的劳动收入为主要生活来源，可以视为具有完全民事行为能力人。
这意味着他们可以在一定条件下参与劳动市场，但应受到适当的保护和监管，以确保其权益不受侵犯。
根据《禁止使用童工规定》的第二条，任何单位或个人都不得招用不满十六周岁的未成年人。这包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位以及个体工商户等用人单位。
同时，也禁止任何单位或个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业，以及禁止这些未成年人开业从事个体经营活动。
这些规定旨在保护未成年人的身心健康和受教育权，确保他们不受剥削和伤害。
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