未成年可以打工做兼职吗
更新时间：2023-02-17 08:10
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导读：
未成年一般可以打工做兼职，但如果满十六周岁，未满十八周岁的可以成为劳动者。未成年人的工作不发工资的维权方法是和用人单位协商，向劳动部门投诉举报或者申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
一、
未成年可以打工做兼职吗
未成年一般可以打工做兼职，法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁，是不能作为劳动者参加工作的，如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者，但属于未成年工。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
二、
未成年人的工作不发工资要怎么维权?
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动部门投诉举报;
2.向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、
未成年人的工作时间是多少
未成年人的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。找法网提醒您，单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，否则将承担法律后果。
《中华人民共和国劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
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未成年可以打工吗
未成年人是否可以打工，需根据具体情况而定：
1. 十六岁以下被视为童工，一般情况下不得打工，用人单位若收留则属违法。
2. 十六岁以上不满十八周岁的未成年人，除特定如矿井、有毒有害等工作外，可以参与工作。
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1. 《生产性粉尘作业危害程度分级》中的第一级及以上接尘作业。
2. 《有毒作业分级》中的第一级及以上有毒作业。
3. 《高处作业分级》中的第二级及以上高处作业。
4. 具有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等高度危险性的作业。
未成年人可不可以在网上兼职
1. 兼职并不算是正式的建立劳动关系，虽然用人单位不能够雇佣童工，但兼职与正常的工作不同，所以用人单位的兼职岗位也许可以雇佣童工进行工作。只要是年龄不满十六周岁的都算是童工，未成年可以兼职吗可根据具体情况。
2. 兼职可以口头辞退吗
员工兼职时，单位可以口头辞退员工。非全日制用工中的任何一方都可以随时通知对方终止用工，而通知的方式包括书面通知、口头通知等，因此单位可以口头辞退员工。
