1.当人身损害达到九级伤残标准时，赔偿的主要部分是一次性伤残补助金。
（1）具体金额为九个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月的平均月缴费工资。
（2）若该工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%的统筹地区职工平均工资计算；若低于60%，则按照60%的统筹地区职工平均工资计算。
2.除了这一次性补助金外，还可能涉及到医疗费用和护理费用等其他费用。
1.九级伤残的赔偿计算主要是基于受伤者的平均工资。具体地说，赔偿金额是九个月的受伤者的平均工资。
2.在计算这一金额时，还需要考虑受伤者的工资是否超出了统筹地区职工平均工资的一定比例。
3.如果超出了，那么将按照该比例的最高或最低值进行计算。
4.户口性质、责任和年龄大小等因素也可能影响最终的赔偿金额。
赔偿额的计算并不仅仅是基于受伤者的平均工资，还受到其他多种因素的影响。
1.受伤者的户口性质可能是一个影响因素，城市户口和农村户口可能会有不同的赔偿标准。
2.责任也是一个关键因素。如果受伤者是完全的责任方，那么赔偿金额可能会相应减少。
3.如果对方是全部责任方，那么赔偿金额可能会增加。
4.受伤者的年龄大小也可能影响赔偿金额。例如，对于年龄不大于60周岁的受伤者，可能会有一个相对固定的赔偿金额。
综上所述，九级伤残的赔偿金额是基于受伤者的平均工资进行计算，并受到户口性质、责任和年龄大小等多种因素的影响。
除了这一次性补助金外，还可能涉及到其他费用，如医疗费用和护理费用等。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，建议咨询专业律师。
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