1.北京市对五险一金的最低标准有明确规定，以确保低收入职工的基本生活。
2.根据最新的政策调整，北京市的最低工资标准分为两部分，即小时工资和月工资。
3.小时工资不得低于9.89元，月工资不得低于1720元。这一标准是在考虑到生活成本和社会平均工资水平后，由市委、市政府批准的结果。
4.值得注意的是，这一标准不包括因特殊工作环境而应得的津贴、加班费以及个人应缴纳的社会保险费和住房公积金等。
最低工资是指劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的最少劳动报酬。
1.《最低工资规定》作为法规的一部分，确立了最低工资的概念，旨在保护劳动者的基本收入，避免因工资过低而影响其基本生活需求。
2.北京市的最低工资水平是区域性的经济发展、物价水平和整体就业状况的综合考量结果，反映了该地区对劳动者权益保护的最基本要求。
劳动者的总收入中有一部分是不计入最低工资的。这些收入包括但不限于：
1.特殊工作环境下的津贴；
2.加班加点工资；
3.劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
这些收入不构成最低工资的一部分，用人单位应按规定另行支付。
