社保基数和工资不一样，有以下几种解决方法：
1.与雇主协商：首先，应该与雇主协商，了解社保基数和工资不一致的原因。如果是由于误报或其他原因导致的，可以要求雇主重新核算社保基数。如果是雇主故意少报工资，可以要求雇主补缴社保费用。
2.举报违法行为：如果雇主不按照员工工资合规缴纳社保，员工可以向社保局劳动监察大队举报。如果举报属实，雇主可能会受到罚款，并需要为员工补缴社保费用。
社保缴纳基数职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数确定，参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和计算。新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
找法网提醒，缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
