个人停保需要材料和手续分以下情形确定：
1.离职停保：员工与单位解除劳动关系后，由原单位在人力资源和社会保障局的网上服务平台或窗口进行操作，无需员工个人提供材料。员工应配合提供身份证复印件、社保卡等个人信息材料，以便单位办理。
2.灵活就业人员停保：个人携带身份证原件、户口本原件以及社会保障卡等相关身份证明材料到当地社保经办机构申请停保。若是委托他人代办，还需提供委托书及受托人的有效身份证件。
3.退休停保：当达到法定退休年龄并办理完退休手续后，系统会自动将养老保险转为退休待遇发放，不需要专门去办理停保手续。
4.出国定居或丧失劳动能力停保：需要提供相应证明材料如出国定居证明、丧失劳动能力鉴定结论书等，并按照当地社保经办机构要求准备其他相关文件。
找法网提醒，个人停保对个人的影响主要包括以下几个方面：
1.养老保险：养老保险缴费年限中断，可能影响到累计缴费年限的计算。
2.医疗保险：医疗保险一旦停保，自停缴次月起，通常不再享受医保报销待遇，包括门诊、住院费用的报销以及大病医保等福利。
3.生育保险：停保期间，女性职工无法享受生育津贴、产前检查费、分娩医疗费用等生育保险待遇。
4.其他。
个人申请停止缴纳社会保险（停保）本身不需要额外支付费用。但是，需要注意，在停保之前已经产生的社保费用需要按照规定缴纳，如未按时足额缴纳可能会产生滞纳金等额外费用。
在决定是否停保时，建议充分了解并权衡利弊，确保符合当地的社会保险法规政策要求，并尽可能减少对自身权益的影响。
