工厂倒闭了养老保险怎么交
更新时间:2024-03-04 19:35
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导读:
工厂倒闭了养老保险的交纳方式是可以由企业破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险等费用,如果劳动者重新就业可以由新的用人单位对劳动者的养老保险进行交纳即可。
一、
工厂倒闭了养老保险怎么交
企业破产,破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用,以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了,当然就由新单位继续缴纳。
二、
工厂倒闭了养老保险交纳需要哪些材料
1.身份证明:提供有效的身份证明,如身份证、户口本等。
2.工厂倒闭证明:提供工厂倒闭的相关证明文件,如工商注销证明、法院裁定破产文书等。
3.养老保险手册或参保证明:提供个人的养老保险手册或参保证明,以证明之前的缴费记录。
4.缴费凭证:如果个人在工厂倒闭前已经自行缴纳了养老保险费用,需要提供相应的缴费凭证。
5.其他相关材料:根据当地社保机构的要求,可能需要提供其他相关材料,如个人银行账户信息、就业失业登记证等。

三、
工厂倒闭了养老保险交纳可以断交多久
养老保险中途断交一般不能超过三个月,中断时间越长,则缴费年限越短,导致养老金也会受到影响。如果超过了这个期限,缴费年限是需要重新计算的,医疗保险的话一般可以中断三次,但是不要超过三个月。
找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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被领导停工,养老保险怎么交
停薪留职期间保险原则上应该由用人单位交纳,但是双方内部可以做出约定,由劳动者交纳。劳动者申请停薪留职的,可以与单位协商五险一金由单位与本人继续缴纳或者暂停缴纳。双方协商继续共同缴纳的,劳动者应缴部分的金额需要每月按时支付给单位,由其代扣代缴。
法律依据:《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
工厂倒闭养老保险怎么补交
如果单位欠缴养老保险的,能够补缴。当事人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,之后按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
工厂倒闭,养老保险金断交,找不到别的工厂接收,养老金怎么交
公司倒闭员工养老金不需要赔偿,应当按照员工在本公司工作的年限以及月均工资进行补偿,工作年限每满一年支付一个月工资,不满六个月的视为半年,满六个月以上不满一年的视为一年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。