1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
5.其他。
在准备工伤赔偿的索赔材料时，需注意具体性和完整性。具体材料包括：
1.工伤认定申请表；
2.证明与用人单位存在劳动关系的材料，可能包括劳动合同、工作证、各类协议书及相关证人证言等；
3.医疗相关文件，如初次诊断证明和病历；
4.其他社会保险行政部门要求的文件。
特别对于农民工，证明劳动关系可能更为复杂，因此需谨慎处理相关证明，以免影响工伤认定。
工伤认定是赔偿流程的关键一步。
1.农民工可能面临无法证明劳动关系的困境，此时应向劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的申请。
2.根据法律规定，虽然不支持与分包单位存在劳动关系的诉求，但法院会调查案件事实，为工伤认定提供依据。
3.一旦工伤认定成功，受伤者可以申请伤残鉴定，进而向仲裁委员会提出劳动争议仲裁，要求用人单位承担相应的工伤赔偿。
