1.身份证复印件：通常需要提供正反面复印在同一张纸上的身份证复印件。
2.户口本复印件：需要提供户主与本人信息复印在同一张纸上的户口本复印件。
3.毕业证复印件：如果您是毕业生，可能需要提供毕业证复印件。
4.照片：通常需要提供近期免冠2寸彩照，数量可能要求2张。
5.招用许可证、招用审批表和花名册：这些文件可能由雇主提供，用于证明您的就业情况。
6.暂住证：如果您不是本地户籍，可能需要提供暂住证明。
7.外出人员就业登记卡：这是用于记录您就业情况的一张卡片。
8.育龄妇女婚育证明：如果您是育龄妇女，可能需要提供相关的婚育证明。
9.职业资格证书：如果您从事的是国家准入控制的工种，可能需要提供相应的职业资格证书。
个人就业证办理需要10天左右。去当地劳动和社会保障局办理就业证。就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件。
《就业服务与就业管理规定》第六十一条劳动保障行政部门应当建立健全就业登记制度和失业登记制度，完善就业管理和失业管理。公共就业服务机构负责就业登记与失业登记工作，建立专门台账，及时、准确地记录劳动者就业与失业变动情况，并做好相应统计工作。就业登记和失业登记在各省、自治区、直辖市范围内实行统一的就业失业登记证（以下简称登记证），向劳动者免费发放，并注明可享受的相应扶持政策。就业登记、失业登记的具体程序和登记证的样式，由省级劳动保障行政部门规定。
1.由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；
2.经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》；
3.用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。
找法网提醒您，《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
