领取生育津贴的过程：
1.员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；
2.用人单位确定产检和生育医院，然后办理医疗登记表；
3.社保局核对生育期间的相关费用；
4.女职工出院后，用人单位向社保局申请领取生育津贴。
找法网提醒您，生育津贴补领需要符合以下条件：
1.符合国家生育政策生育或者实施生育手术。
2.在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴一般是在30天内可以领到手，但生育津贴的发放时间因地区而异，但通常情况下，生育津贴会在30天内到账，最长时间不会超过90天。具体流程通常是，妇女分娩后三个月内，单位需提供相关证明材料向相关部门申领生育津贴。随后，生育津贴会先打入单位的账户，并由单位转交给个人。不过，这个时间可能会根据地区的实际情况有所变化。有些情况下，生育津贴的申请和审批过程可能需要长达四到五个月的时间。
