双倍工资劳动仲裁裁决书如何写

更新时间:2024-02-19 14:55 找法网官方整理
导读:
双倍工资劳动仲裁裁决书写明的内容一般包括了双方的基本信息、申请人的请求、仲裁庭认定的事实等内容。单位对双倍工资仲裁裁决书不服的,可以上诉到法院。
一、

双倍工资劳动仲裁裁决书如何写

  双倍工资劳动仲裁裁决书写明以下内容:

  1.申请人与被申请人的基本身份信息;

  2.申请人的基本请求;

  3.所阐述的事实与理由;

  4.仲裁庭所认定的事实和理由;

  5.所采用的法律依据;

  6.所作出的裁决;

  7.以及仲裁庭的组成等。

二、

双倍工资劳动仲裁裁决书不服怎么办

  1.上诉至人民法院:单位可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内不起诉也不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  2.申请撤销裁决:如果用人单位有充分证据表明仲裁裁决存在错误(如适用法律不当、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了关键证据、仲裁员有违法行为等),可以在收到裁决书之日起30天内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

双倍工资劳动仲裁裁决书

三、

双倍工资劳动仲裁裁决书多久出具

  找法网提醒您,双倍工资劳动仲裁裁决书一般要45天的时间才能出具。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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