上班途中发生车祸，若是到非本人主要责任的，可以认定为工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期和工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
1.工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括个人信息、事故信息、医疗信息、证人信息等。
2.身份证复印件：提供申请人本人身份证复印件，并确保身份证信息与申请表中的信息一致。
3.交通事故认定书：提供由公安交通管理部门出具的交通事故认定书，该认定书应明确记录事故发生的经过、责任划分等情况。
4.医疗证明：提供申请人因交通事故受伤的医疗证明，包括诊断证明、住院记录、手术记录等相关医疗资料。
5.证人证言：如有目击证人或其他相关证人，应提供其证言材料，包括证人姓名、联系电话等信息。
6.其他相关材料：根据具体情况可能需要提供其他相关材料，如现场照片、车辆损坏证明等。
找法网提醒您，上班发生交通事故要求工伤赔偿需要的赔偿材料如下：
1.受伤职工的身份证；
2.劳动合同；
3.工伤认定决定书；
4.劳动能力鉴定结论；
5.有关工伤医疗的资料；
6.支出医疗费、康复费等费用的单据；
7.交通事故责任认定书等。
