1.公司的营业执照副本原件及复印件。
2.国税、地税证副本原件及复印件。
3.社保申请书原件。
4.缴纳社保人员的劳动合同原件及复印件。
5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。
1.公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资；
2.公司向社会保险经办机构申请办理投保；
3.公司与社保经办机构签订保险合同，公司缴纳了相应的社会保险金后，公司缴纳社保的流程就宣告完成了。
找法网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
1.社保缴费逾期可能对个人的养老、健康、失业等社会保障权益造成影响。由于缴费不足，个人的养老金、医疗保障和失业保险金可能会受到影响，给自己的生活带来不必要的风险。
2.未按时缴纳社保费用的个人可能无法享受国家的优惠政策，也无法获得相关权益。
3.个体户的社保如果断缴，可能会影响医保、购房、落户等需要连续缴纳的用途。
4.如果个体户被员工投诉或劳动仲裁，不仅需要补缴社保费用，还可能留下案底，影响企业的信用信息公示。
