人在外地不可以劳动仲裁。劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是劳动关系的实际履行地点；用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1.劳动仲裁申请书：申请书应当按照规定写明内容，包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、联系方式等基本信息，以及被申请人的名称、住所、联系方式等信息，申请事项和事实理由等。
2.身份证明：包括申请人和被申请人的身份证明材料，如身份证、暂住证、工作证等。
3.劳动关系证明：包括劳动合同、工资单、社保卡等证明材料，能够证明申请人和被申请人之间存在劳动关系。
4.证据材料：包括与申请事项相关的证据材料，如工作记录、加班记录、工资条等，能够证明申请人在工作中遭受的不公平待遇或者违法行为。
5.其他材料：如委托代理人的授权委托书、代理人身份证明等。
对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，必须要进行多请教、多咨询。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，术业有专攻，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。因此，找律师的话，无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁是有极大帮助的。
律师处理劳动仲裁案会按政府指导价收取费用，大概是五千元每件，具体的收费情况需要由律师和委托人协商决定，律师费属于劳动报酬，需要用事务所的名义收取，给付律师费时出现纠纷可以协商解决，协商不成的，需要请律师协会或者司法行政部门介入调解。
