教师退休当月工资如何算
更新时间：2024-02-04 01:03
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导读：
教师退休当月工资计算方式是按照劳动者的实际出勤天数计算，如果在法定节假日加班的，工资按照日常工资的三倍计算等。教师退休当月工资不给处理方法是可以向劳动行政部门投诉等。
一、
教师退休当月工资如何算
教师退休的当月工资，按照正常出勤的时间来计算。
具体如下：
1.实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；
2.工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
3.双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
4.法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
二、
教师退休当月工资不给怎么办
若是用人单位不发工资的，劳动者应该向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，去依法起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三、
教师退休工资什么时候发
找法网提醒您，退休工资的发放时间与当地社保退休工资的发放时间相同，具体时间可能因地区而异。一般来说，每月的20日左右会发放当月的退休工资。
至于具体的发放时间，可能因地区和单位而异，建议咨询所在单位或当地社保部门，以获取最准确的信息。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
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退休教师的工龄如何计算？
教师退休工资的计算方式如下：
1. 退休工资由退休前的岗位工资和薪级工资共同决定，按照一定比例计发。具体比例根据工作年限而定：
- 工作年限满35年的，按90%计发；
- 满30年不满35年的，按85%计发；
- 满20年不满30年的，按80%计发。
2. 中小学教师在此基础上有10%的比例提高作为奖励。
3. 优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。
当月退休，在职工资怎么算？
职工退休时的退休工资由两部分组成：基础退休工资和个人账户退休工资。个人账户退休工资的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数，其中计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，具体为(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前，50岁的计发月数为195，55岁的为170，60岁的为139。基础退休工资的计算公式为：(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合一定条件即可退休，包括男年满六十周岁、女年满五十周岁且连续工龄满十年等。而根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
教师退休当月工资怎么计算
教师退休工资的计算方式如下：
1. 教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。
2. 事业单位退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：
- 工作年限满35年的，按90%计发；
- 满30年不满35年的，按85%计发；
- 满20年不满30年的，按80%计发。
3. 在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
4. 教龄满30年的教师，可以享受100%计发退休工资的优惠。有些地方规定女教师只要教龄满25年即可享受此优惠，具体需咨询当地的教育局。
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