劳务公司不可以直接将劳务再分包给班组。这是违法行为。如果需要将工程分包给其他单位，必须按照相关法律法规进行合法分包。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国建筑法》和相关法律法规规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
1.自带劳务承包，指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2.零散劳务承包，指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3.成建制的劳务分包，指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部的承包。
1.工程名称、分包范围及作业内容：明确工程名称、分包范围以及具体的作业内容，这是确定双方责任和义务的基础。
2.甲方的权利和义务：明确甲方的权利和义务，包括对乙方的施工安全监督、检查、处罚权，提供合格劳务人员和保障施工现场安全生产的责任等。
3.乙方的权利和义务：明确乙方的权利和义务，包括遵守甲方施工现场安全管理的各项规章制度，负责其分包范围内的安全生产管理工作，服从甲方对施工现场的安全生产管理，对甲方在安全检查过程中提出的问题和隐患进行处理等。
4.安全生产责任：明确甲乙双方在安全生产方面的责任，包括安全意识的宣传、安全培训、事故防范措施和应急处理预案等。
5.违约责任：明确甲乙双方违反协议的处罚措施和责任追究方式。
6.争议解决方式：明确甲乙双方在协议执行过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。
7.其他条款：根据具体情况，可以约定其他条款，如保密协议、知识产权保护等。
