试用期需要交社保，根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。而试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期是需要交社保的。
找法网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
缴纳社保操作流程是：
1.公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料；
2.到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续；
3.审核资料后对于符合条件的，办理单位新参保登记手续。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金：单位和个人都是工资的12%。
