学生打暑假工老板拖欠工资怎么办
更新时间：2024-07-31 08:55
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导读：
学生打暑假工老板拖欠工资的处理方法是学生可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁；如果学生和公司没有劳动合同的，则学生可以委托律师起诉。学生打暑假工老板拖欠工资的处罚是老板要在限期内支付工资。
一、
学生打暑假工老板拖欠工资怎么办
学生打暑假工老板拖欠工资的处理方法是：
1.如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求发还工资，并给予相应赔偿；
2.如果没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，也可以向法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条【调解、仲裁、诉讼】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、
学生打暑假工老板拖欠工资的处罚
找法网提醒您，用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三、
学生打暑假工老板拖欠工资的证明材料
打暑期工被欠薪要准备以下证据：
1.与用人单位存在劳动关系的证据（比如考勤记录、人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件、其他劳动者的证言等）；
2.证明公司什么时候发工资的证据（比如工资单、工资的银行流水单）；
3.其他。
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在花店工作，老板拖欠工资怎么办？
欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
大叔拖欠保洁工资怎么办
对大叔拖欠工资的情况，您应该积极采取行动维护自己的权益。首先，与大叔进行协商，明确要求支付工资。如果协商无果，可以向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求中立的第三方帮助解决纠纷。如果调解失败，您可以向仲裁委提起仲裁，仲裁具有法律约束力。如果仍然不能满足您的需求，最后一步是向法院提起诉讼，法院将依法判决并执行。在处理过程中，请注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。
老板拖欠工资，怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
