产假的具体休假时间如下：
1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2.难产，增加产假15天；
3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工休产假的工资要交税。对于个人的工资、薪金所得；劳务报酬所得；经营所得；以及偶然所得等收入，都需要缴纳个人所得税。因此女职工要依法缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
找法网提醒，产假期间社保，个人缴费部分由个人负担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定， 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
