工伤保险的办理流程如下：
1.先到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明，进行工伤鉴定。
2.之后会发工伤认定结果通知书和工伤证。
3.再进行工伤社保登记和待遇核准。
4.最后报销相关医药费。
以上这些可以由单位去办理，也可以个人名义申请工伤认定。
1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。
2.申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。
3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁，应该先申请工伤认定；如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。
4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。
找法网提醒，办理工伤保险需要提供以下材料：
1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件：这是证明公司合法经营的证明。
2.组织机构统一代码证书：这是证明公司合法存在的证明。
3.参保人员身份证复印件：这是证明员工身份的证明。
4.劳动关系材料证明：如劳动合同、书面协议、工资证明等，这是证明员工与公司之间存在劳动关系的证明。
5.医疗诊断证明或者职业病诊断证明/鉴定书：如果员工已经发生工伤，这是证明工伤情况的证明。
6.工伤认定申请书/表：这是员工申请工伤认定的申请书。
