劳动法是规定雇主必须提供社会保险服务，但前提条件是雇主和被雇佣人员之间存在劳动关系；如果是雇佣关系，则一般不需要购买社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
找法网提醒您，雇主为员工缴纳社会保险费的方式如下：
1.在所在辖区开立企业社保帐户，然后按照各个险种规定的缴费基数及缴费比例来为员工进行统一缴款。
2.在每月的1日到15日之间（各地时间可能不同），按照核定好的应缴额，到地税部门进行缴费。
3.缴费成功后，可以通过地税查询系统查询缴费情况，或者通过社保部门查询缴费明细。
1.基本养老保险：为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2.基本医疗保险：生病作为医疗报销用的；
3.工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4.失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
5.生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
