一般能报销医药费。在一般情况下，医疗保险（医保）是为了保障个人在生病或受伤时能够得到经济上的帮助。因此，如果在合伙干活过程中受伤，并且符合医保的报销规定，那么理论上讲，医保应该可以报销一部分或全部医药费。
找法网提醒您，医保报销通常有一定的限制和条件，例如医保报销的范围也可能有限，可能不包括某些特定的医疗费用或治疗项目。
1.医疗费用发票：这是报销医药费用的基本凭证，确保发票上的信息清晰、准确，并妥善保管好原始发票。
2.诊断证明：由医生出具的诊断证明，证明你的伤病情况和治疗方案。确保诊断证明上有医生的签名和医疗机构的盖章。
3.病历资料：包括病历记录、手术记录、检查报告等相关的医疗文件。这些资料能够详细反映你的伤病情况和治疗过程。
4.身份证或社会保障卡：作为个人身份的证明，用于核实你的身份信息。
5.合伙干活的相关证明：可能需要提供与合伙干活相关的证明材料，如合伙协议、工作证明等，以证明你是在合伙干活过程中受伤的。
6.其他可能需要的材料：根据具体的医保政策和地区要求，可能还需要提供其他相关的证明材料，如医疗费用明细、处方等。
在合伙干活过程中，如果一方受伤，责任应由以下几部分人承担：
1.雇员：如果雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2.侵权行为人：如果第三方对合伙干活的人造成伤害，该第三方需要承担侵权责任。
3.其他合伙人：如果其他合伙人不存在过错，不应承担赔偿责任。但如果其他合伙人存在过错，则应按过错责任给予伤者适当赔偿。
4.受益人：如果合伙干活的一方因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。
综上所述，合伙干活的一方受伤的责任应由以上几部分人承担，具体责任划分还需根据实际情况和法律规定来确定。
