工伤劳动仲裁申请程序是：
1.先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；
2.然后由仲裁机构审查，决定是否受理；
3.如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；
4.最后依法作出裁决。
5.如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。
《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议;
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
找法网提醒您，工伤仲裁申请要提供材料有：
1.劳动仲裁申请书；
2.申请人身份证明及复印件；
3.有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》；
4.被申请人工商注册信息资料；
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
6.提交《证据材料清单》一式两份。
工伤劳动仲裁申请后还能起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
