工伤一次性就业补助金如何计算出来

更新时间:2024-07-22 04:08
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导读:
工伤一次性就业补助金一般是按照本人工资作为基数进行计算,而本人工资一般按照因工作遭受事故伤害前十二个月的平均工资计算。工伤一次性伤残就业补助金因为是给予个人人身损害赔偿,应认定为个人财产而不是夫妻共同财产。
一、

工伤一次性就业补助金如何计算出来

  工伤一次性就业补助金计算出来的方式如下:

  1.以本人工资为计算基数,本人工资是指工伤职工在公司因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资;

  2.低于工伤职工与公司解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。

二、

工伤一次性伤残就业补助金会认定为夫妻共同财产吗

  工伤一次性伤残就业补助金不是共同财产。

  《民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:

  (一)一方的婚前财产;

  (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

  (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

  (四)一方专用的生活用品;

  (五)其他应当归一方的财产。

工伤一次性就业补助金

三、

工伤一次性就业补助金多久到账

  工伤一次性就业补助金一般一个月到账。

  找法网提醒您,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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在工厂发生工伤,经鉴定为十级。一次性伤残补助金是怎么补助的?
针对十级工伤的一次性伤残补助金计算,主要是基于个人的工资水平。具体操作是:先确定工伤发生前12个月的平均工资;如果平均工资超过当地工资水平的300%,则按照300%来计算;否则,就按照实际工资来计算。对于补助金的金额,如果与单位存在争议,可以通过调解、仲裁或诉讼来解决。在处理时,一定要注意时效性和证据的完整性,以确保个人权益不受损害。
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律师解答动态
李琦律师
李琦律师
1小时前
您提到的这种借款还款方式,从法律角度来说需要注意几个关键点:首先,民间借贷本身是合法的,但利率和还款
武汉的律师一样是可以申请的。
李琦律师
李琦律师
2小时前
从法律角度分析,12岁男孩的行为确实可能构成性骚扰,但需要结合具体情况判断。根据《治安管理处罚法》,
李琦律师
李琦律师
3小时前
关于您提到的问题,我帮您分析一下法律上的情况:首先,根据《民法典》规定,未满18周岁属于限制民事行为
具体什么情况请讲清楚
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