工厂强制加班如何投诉举报

更新时间:2024-07-10 19:55 找法网官方整理
导读:
工厂强制加班投诉举报的方法是向劳动监察大队进行投诉等。工厂强制加班投诉需要的证据材料包括工厂的考勤记录;双方签订的劳动合同等。工厂强制加班投诉得到结果需要的时间是六十个工作日内。
一、

工厂强制加班如何投诉举报

  如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。

  《劳动合同法》第三十一条

  用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

  《劳动保障监察条例》第十一条

  劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

  (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

  (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

  (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

  (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

  (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

  (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

  (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

  (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

  (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

二、

工厂强制加班投诉需要准备什么证据

  如果工厂强制加班,劳动者在投诉时需要准备以下证据:

  1.考勤记录:包括每日、每周、每月的考勤记录,以及加班记录等,以证明公司强制加班的情况。

  2.工资单:工资单可以显示劳动者加班的时长和加班工资的支付情况,作为证明公司强制加班的证据之一。

  3.工作合同:工作合同中应该明确规定工作时间和加班安排,如果合同中存在强制加班条款,可以作为投诉的证据之一。

  4.聊天记录、邮件等:劳动者与上级领导、同事之间的聊天记录、邮件等,可以作为证明公司强制加班的证据之一。

  5.其他相关证据:如公司政策文件、会议记录、加班通知等,也可以作为证明公司强制加班的证据之一。

强制加班举报

三、

工厂强制加班投诉多久得到结果

  找法网提醒,投诉一般在立案之日起60个工作日内有效果;若案件情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。符合立案条件的,劳动行政部门应当立即立案。

  法律依据:

  《劳动保障监察条例》第十七条

  劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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