个人交五险一金有哪些
更新时间：2024-07-18 14:05
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导读：
个人交五险一金有养老保险和医疗保险。个人交五险一金的方法是可以以灵活就业人员的身份缴纳保险；或者通过社保代缴机构办理。交五险一金需要的材料包括当事人的身份证件等。
一、
个人交五险一金有哪些
个人交社保只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险，失业保险和公积金个人是不能办理的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
二、
个人交五险一金怎么交
1.以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
2.找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
三、
个人交五险一金需要的材料有哪些
找法网提醒，个人交五险一金需要的材料有身份证复印件、照片等。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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五险一金个人扣缴比例
五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。一般为：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%-12%。另外，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国务院规定。
个人缴纳五险一金如何缴纳
个人缴纳五险一金的比例通常基于个人月工资的固定比例。具体来说，个人需要缴纳的保险部分包括养老保险、医疗保险和失业保险。其中，养老保险的个人缴费比例为工资的8%，医疗保险为2%，而失业保险的缴费比例则根据地区政策不同，在0.5%到1%之间浮动。
对于其他保险，如工伤保险、生育保险等，则是由用人单位承担，职工个人无需缴纳。同时，根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，并由用人单位和职工共同缴纳相应的保险费。
需要注意的是，具体的五险一金缴纳比例可能会根据国家政策、地区差异以及个人工资水平等因素而有所调整。因此，在实际操作中，应参照当地最新的政策和规定来确定具体的缴费比例。
