用工单位是否承担工伤责任

　　用工单位需要承担工伤责任。职工发生工伤的，用人单位要承担赔偿的责任，需要的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　单位工伤证明可以去统筹地区的劳动保障行政部门开。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤报销所需材料：工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、 费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件、工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。

　　申请工伤保险应当满足以下条件：

　　1.参保人员已认定为工伤并鉴定了伤残等级;

　　2.参保人所在单位按期缴费社保费用;

　　3.已确认并资料进机的老工伤人员，其所在单位按期缴费;

　　4.已进机的退休后初次诊断职业病人员，其所在单位按期缴。