怎样处理医疗三级丙事故的赔偿问题

更新时间:2024-03-13 20:00
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导读:
医疗三级丙事故的赔偿的处理方式是,医患双方协商解决,协商不成的可申请调解,调解失败的可向法院提起诉讼。医疗三级丙事故赔偿纠纷的诉讼时效一般为三年。
一、

怎样处理医疗三级丙事故的赔偿问题

  医疗三级丙事故的赔偿的处理方式是:

  1.医患双方协商解决,该协商不得违反法律规定。

  2.向卫生行政部门申请调解。

  3.向人民法院提起民事诉讼,法院所做出的判决和调解具有强制性、终局性和权威性。

  《医疗事故处理条例》第十三条医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告,并向患者通报、解释。

二、

医疗三级丙事故赔偿纠纷的诉讼时效

  找法网提醒您,医疗三级丙事故赔偿纠纷的诉讼时效是3年。

  《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长

医疗三级丙事故

三、

医疗三级丙事故赔偿金可以继承吗

  医疗赔偿费能继承,一般是可以作为遗产继承的。如果受害人没有去世,那么医疗赔偿费就属于受害人的个人财产,依法可在去世后作为遗产被他人继承。如果是在受害人去世之后才获得的医疗赔偿费,则家属不可以继承。这时候的医疗赔偿费性质上属于精神抚慰金,不存在继承问题。

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医疗事故三级如何赔偿
三级医疗事故赔偿标准如下: 1. 医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算; 2. 误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; 3. 住院伙食补助费,按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 医疗事故的构成要件是: 1. 医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员; 2. 医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规; 3. 直接行为人在诊疗护理中存在主观过失; 4. 患者存在人身损害后果; 5. 医疗行为与损害后果之间存在因果关系。 医疗事故主要是由于医疗机构的主要医务工作人员未尽到应有的措施和治疗水平或措施不当、治疗态度消极、延误时机,告知错误,误诊漏诊、弄虚作假错误干预所致。 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
三等甲级医疗事故如何赔偿
医疗事故三级丙等应当赔偿患者医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等法律规定的费用。造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的,认定为三级医疗事故。赔偿数额应当根据事故等级和责任程度确定。 《医疗事故处理条例》第四十九条法律依据:《医疗事故处理条例》第四十九条 《医疗事故处理条例》第四十九条 医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。 第五十条第一款 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
如何要求三级戊等医疗事故赔偿?
三级丙等医疗事故需要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费等。三级丙等医疗事故属于八级伤残,赔偿指数为30%。 法律依据:《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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