补偿与赔偿的法律区别在哪
更新时间：2024-01-25 09:10
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导读：
补偿与赔偿的法律区别在于法律性质、是否存在过错等方面，其中赔偿带有惩罚性，而补偿是补充性。赔偿纠纷的诉讼时效是3年时间，从当事人知道自己的权益被侵害后起算。
一、
补偿与赔偿的法律区别在哪
补偿与赔偿的法律区别在：
1.两者的性质不同。补偿带有补充性；赔偿带有惩罚性；
2.两者有无过错责任不同。补偿是无过错形态下，由于公平原则而来的；赔偿是由于存在过错带来的结果；
3.发生的基础不同。补偿是需要符合法律规定的条件才会发生，赔偿是当事人故意为之的行为带来的后果。
二、
赔偿纠纷的诉讼时效
找法网提醒您，因侵权产生的赔偿纠纷属于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、
赔偿是共同财产吗
如果是人身损害赔偿，则赔偿金一般属于个人财产。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
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赔偿与补偿的法律区别
赔偿与补偿的核心区别在于其背后的法律原则和处理方式。补偿主要基于公平原则支付一定金额；而赔偿则因一方存在过错而产生，可能包括金钱赔偿、恢复原状或返还财产等多种形式。在处理具体问题时，需结合实际情况分析，选择协商、调解或诉讼等方式，以确保当事人的权益得到法律的妥善保障。三者核心关键词保持一致，且新的表述与原答案语义一致。
辞退补偿和赔偿的区别
1. 辞退后的补偿和赔偿不同。赔偿是针对公司违法解除劳动合同的情况，金额通常是经济补偿的两倍。
2. 而补偿则是基于员工在公司的工作年限，每年工作会获得一个月工资的补偿。
