补偿与赔偿有何区别?

更新时间:2022-04-16 07:42
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导读:
如果我们有认真的阅读过《劳动合同法》,会发现里面关于用人单位辞退员工那里,有补偿的内容,也有赔偿的内容,二者适用的情形是不一样的,其实不仅仅是《劳动合同法》有补偿和赔偿,其他部门法也有,那么补偿与赔偿有何区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

补偿与赔偿有何区别?

  补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定,目的是填补受害人的损失,对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价,通俗点说就是你没做错,但是为了公平,多少给人家受害人补偿点。  

  而赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定,目的不仅是填补受害人损失,更侧重惩罚责任人,对承担赔偿责任的个体进行否定性评价。通俗点讲,就是你的行为是违法的,法律通过要求你赔偿,让你以后不敢再犯。  

  赔偿责任比补偿责任更重。补偿责任小于等于受害人的损失,赔偿责任往往超过受害人的损失。

补偿与赔偿

二、

行政赔偿与行政补偿两者之间的联系

  (一)行政补偿是指国家对行政机关及其工作人员在行使职权过程中因合法行为损害公民、法人或者其他组织合法权益而采取的补救措施。

  (二)行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。行政主体只有行政主体才享有行政权,才能实施行政行为,才能构成行政赔偿。

  (三)两者都是国家对行政机关及其工作人员行使职权过程中给公民、法人或者其他组织合法权益造成的损害采取补救措施,而且在危险责任领域,行政补偿与行政赔偿之间没有明确的界限。

三、

行政赔偿与行政补偿的相同点和不同点是什么

  (一)相同之处:

  1、二者的行为主体都是行政机关,都是由行政机关的具体行政行为造成的;

  2、二者都是行政机关在行使其行政职权的过程中造成的;

  3、二者实际上都造成行政上的损害结果;

  4、二者都是对所造成的损害结果给予的一定的弥补;

  5、二者都属于公法的范畴,都由公法来进行调整。

  (二)区别:

  1、二者的性质不同。行政补偿是由合法的行政行为造成的,而行政赔偿是由违法的行政行为造成的。这是区别二者的重要标志。

  2、二者发生的时间不同。行政补偿既可以在损害发生前,也可以在损害事实发生后进行;而行政赔偿责任只能在损害发生后才能进行。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于补偿与赔偿有何区别的相关知识,补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定,而赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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赔偿与补偿的法律区别
赔偿与补偿的核心区别在于其背后的法律原则和处理方式。补偿主要基于公平原则支付一定金额;而赔偿则因一方存在过错而产生,可能包括金钱赔偿、恢复原状或返还财产等多种形式。在处理具体问题时,需结合实际情况分析,选择协商、调解或诉讼等方式,以确保当事人的权益得到法律的妥善保障。三者核心关键词保持一致,且新的表述与原答案语义一致。
辞退补偿和赔偿的区别
1. 辞退后的补偿和赔偿不同。赔偿是针对公司违法解除劳动合同的情况,金额通常是经济补偿的两倍。 2. 而补偿则是基于员工在公司的工作年限,每年工作会获得一个月工资的补偿。
经济补偿金与赔偿金的本质区别
经济补偿金与赔偿金性质不同。经济补偿金是劳动合同解除后的合法补助,包括劳动者主动解除等多种情形。赔偿金则是用人单位违法解除劳动合同时的赔偿,具有惩罚性。具体操作需依据相关规定。
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