公司倒闭员工是不是能得到赔偿
更新时间：2023-12-19 05:35
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导读：
公司倒闭员工不能得到赔偿，但是会获得经济补偿，经济补偿是按照劳动者的工作年限计算，一般每满一年支付一个月工资。公司倒闭员工赔偿劳动仲裁时效是一年。
一、
公司倒闭员工是不是能得到赔偿
公司倒闭员工不能得到赔偿，但应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
找法网提醒您，根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、
公司倒闭员工赔偿劳动仲裁时效是多久
公司倒闭员工赔偿劳动仲裁时效是一年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
三、
公司倒闭员工赔偿申请劳动仲裁怎么写
1.申请人、被申请人的基本信息；
2.申请事项；
3.事实和理由；
4.证据和证据来源；
5.结束语和呈文对象。
6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
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公司擦签员工有赔偿费？
是的，员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，与用人单位协商，要求合理赔偿；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，如有必要，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。
公司倒闭转给其他公司员工要赔偿吗
针对公司倒闭转给其他公司员工的赔偿问题，核心在于支付经济补偿。具体操作步骤如下：首先计算员工在公司的工作年限；然后依据工作年限确定补偿金额，按照相关法律规定支付对应月工资的补偿；接着与员工协商支付方式和时间；最后确保支付行为合法合规，以避免可能的法律纠纷。若公司财务状况困难，可以和新公司协商分期支付补偿金额。
