工伤伤害填表内容有哪些

更新时间:2024-07-09 18:20
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导读:
工伤伤害填表内容有职业病者,按职业病确诊时间、事故发生的时间、地点等。工伤伤害的赔偿标准是事故责任人所在地人均年消费性支出乘以抚养年限即可得出被扶养人生活费等。
一、

工伤伤害填表内容有哪些

  工伤伤害填表内容有:

  1.用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

  2.申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。

  3.受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

  4.诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

  5.受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

  6.申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

二、

工伤伤害的赔偿标准是什么

  1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。

  2.残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。

  3.丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。

  4.被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

  5.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

  6.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。

  7.误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。

  8.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

  9.死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。

  10.交通费=实际发生的合理费用。

  11.住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

  12.精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)。

工伤伤害

三、

工伤伤害的赔偿仲裁时效是多久

  找法网提醒您,工伤伤害的赔偿仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年,从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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填写工伤认定申请表格,申请事项应填哪些。
工伤认定申请应详细填写事故相关情况。可选择咨询律师或社保部门,确保信息准确无误。依据《工伤保险条例》规定,提供的材料需真实有效,以确保工伤认定顺利进行。
工伤认定申请表怎么填写呢?
工伤认定申请表填写注意事项: 1、包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 2、钢笔或签字笔填写,字体工整清楚无涂改; 3、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章; 4、其他。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
工伤认定表怎么写?
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